miércoles, 23 de enero de 2019

Análisis de los factores internos. Dimensión organizacional.

ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN 

PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO

DIRECTORA
1
COORDINADORA MG
1
PSICOPEDADOGA
1
ORIENTADORA
1
DOCENTES DE INICIAL
4
DOCENTES DE PRIMARIA
15
DOCENTES DE MEDIA
13
DOCENTE ESPECIALISTAS (suplentes)
2
OBREROS
5
TOTAL:
43

Parte del personal docente y directivo de la institución


SINCERACIÓN DE NÓMINA
Nómina actual 2018-2019


ORGANIGRAMA
Organigrama de la institución


CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE POR AÑOS DE SERVICIO

AÑOS DE SERVICIO
0-5
6-11
12-17
18 y más
TOTAL DE DOCENTES
30
09
0
04

DESCRIPCIÓN DE CADA DOCENTE

La nomina actualizada del personal se encuentra disponible en: Nómina completa.pdf

CARACTERÍSTICAS LABORALES
Por ser una institución con  alto número de  personal y que atiende los niveles de Inicial, Primaria y Media General. Por carecer de personal subdirector y coordinador se hace difícil hacer la descripción solicitada. Por otro lado, gran parte del personal docente es suplente.


CARACTERÍSTICAS ACADÉMICAS
Categorías
No.
Maestría
01
Especialización
04
Licenciados
19
Profesor
12
Técnico Superior
05
Estudiantes
02
Las instituciones que otorgaron las credenciales a los docentes son: Universidad Santa María, Universidad de Carabobo, Universidad Bolivariana de Venezuela, Pedagógico de Caracas, entre otros. 


NECESIDADES DE FORMACIÓN
Los docentes técnicos superiores y estudiantes, se encuentran en proceso de formación académica a través de los PNF ofertados de manera gratuita por el Cenamec.


REFLEXIÓN
La falta de miembros en la dimensión organizacional, específicamente la falta de personal directivo y de coordinadores, indica que el funcionamiento, desarrollo de todas las actividades del proceso de enseñanza aprendizaje y la interrelación de todos los actores no son tan favorables porque la evaluación, seguimiento y control de todo el proceso no se realiza a cabalidad. Hay ser realista y actualmente con la situación del país, darnos cuenta que no se cumple en su totalidad con los requerimientos establecidos en cada momento del desarrollo de los proyectos y de actividades del año escolar en curso. Cabe destacar que se ha solicitado el personal y los recursos necesarios ante la instancia de Gestion Humana de la Coordiancio0n del Eje Plaza – Zamora, sin embargo hasta los momentos han hecho caso omiso a la solicitud.  

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