ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO
DIRECTORA
|
1
|
COORDINADORA MG
|
1
|
PSICOPEDADOGA
|
1
|
ORIENTADORA
|
1
|
DOCENTES DE INICIAL
|
4
|
DOCENTES DE
PRIMARIA
|
15
|
DOCENTES DE MEDIA
|
13
|
DOCENTE
ESPECIALISTAS (suplentes)
|
2
|
OBREROS
|
5
|
TOTAL:
|
43
|
Parte del personal docente y directivo de la institución |
SINCERACIÓN DE NÓMINA
![]() |
Nómina actual 2018-2019 |
ORGANIGRAMA
![]() |
Organigrama de la institución |
CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE POR AÑOS DE SERVICIO
AÑOS DE SERVICIO
|
||||
0-5
|
6-11
|
12-17
|
18 y más
|
|
TOTAL DE DOCENTES
|
30
|
09
|
0
|
04
|
DESCRIPCIÓN DE CADA DOCENTE
La nomina actualizada del personal se encuentra disponible en: Nómina completa.pdf
CARACTERÍSTICAS LABORALES
Por ser una institución con alto número de personal y que atiende los niveles de Inicial, Primaria y Media General. Por carecer de personal subdirector y coordinador se hace difícil hacer la descripción solicitada. Por otro lado, gran parte del personal docente es suplente.
CARACTERÍSTICAS ACADÉMICAS
Categorías
|
No.
|
Maestría
|
01
|
Especialización
|
04
|
Licenciados
|
19
|
Profesor
|
12
|
Técnico Superior
|
05
|
Estudiantes
|
02
|
Las instituciones que otorgaron las credenciales a los docentes son: Universidad Santa María, Universidad de Carabobo, Universidad Bolivariana de Venezuela, Pedagógico de Caracas, entre otros.
NECESIDADES DE FORMACIÓN
Los docentes técnicos superiores y estudiantes, se encuentran en proceso de formación académica a través de los PNF ofertados de manera gratuita por el Cenamec.
REFLEXIÓN
La falta de miembros en la dimensión organizacional, específicamente la falta de personal directivo y de coordinadores, indica que el funcionamiento, desarrollo de todas las actividades del proceso de enseñanza aprendizaje y la interrelación de todos los actores no son tan favorables porque la evaluación, seguimiento y control de todo el proceso no se realiza a cabalidad. Hay ser realista y actualmente con la situación del país, darnos cuenta que no se cumple en su totalidad con los requerimientos establecidos en cada momento del desarrollo de los proyectos y de actividades del año escolar en curso. Cabe destacar que se ha solicitado el personal y los recursos necesarios ante la instancia de Gestion Humana de la Coordiancio0n del Eje Plaza – Zamora, sin embargo hasta los momentos han hecho caso omiso a la solicitud.
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